Faculdade Piaget

Modalidade

Tecnológico

Duração

2 anos

Carga Horária

1.720 horas

Gestão de RH

Corpo Docente

Portaria de autorização: nº 1041, de 23 de dezembro de 2015 – DOU 24/12/2015

* Cursos Autorizados estão sujeitos ao Processo de Reconhecimento. De acordo com a legislação em vigor, Cursos Autorizados devem ter suas solicitações de reconhecimento realizadas dentro do prazo legal, sendo que, havendo a demora por parte do Ministério da Educação quanto à decisão final deste processo, a Portaria Normativa no. 40, de 12/12/2007, republicada em 29/12/2010, possibilita a todas as Instituições de Ensino Superior vinculadas ao sistema federal de ensino o reconhecimento de cursos nessas situações para fins de expedição de diplomas.

 

Objetivos do Curso

Formar profissionais capazes de compreender os processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, atuando de forma crítica, analítica e lógica como mediadores e coordenadores, que possam identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização, promovendo o perfeito aproveitamento de suas habilidades e competências. Além da formação humanística característica da PIAGET, o curso tem ainda por missão atuar com foco nos conceitos éticos e de responsabilidade social, de forma pessoal e empresarial, além de fomentar e empreender uma visão profissional abrangente, o debate para o aperfeiçoamento das melhores práticas de gestão de pessoas nas organizações, entre outros aspectos igualmente importantes.

 

Mercado de Trabalho

O profissional gestor de Recursos Humanos deve desenvolver competências que o mantenham alinhado às exigências do mercado. No decorrer do curso o aluno será capaz de adquirir e desenvolver as habilidades necessárias para atuar em qualquer um dos subsistemas de RH, como, por exemplo: Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Administração de Cargos e Salários, etc. Por se tratar de um curso que oferece uma visão sistêmica da área de Recursos Humanos e da organização, é possível ainda que o Gestor de RH atue como consultor interno ou externo e assim possa utilizar seus conhecimentos para o alinhamento dos objetivos estratégicos das áreas com os objetivos estratégicos da organização.

 

Coordenador do Curso

– Prof. Ms. Paulo Eduardo Ribeiro

– E-mail: pauloeduardo@facpiaget.com.br

– Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4400406566399208

 

Mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo e bacharel em Administração de Empresas pelo Centro Universitário de Santo André, é também pós-graduado em Gestão de RH e Psicologia Organizacional pela Universidade Metodista de São Paulo e em Docência no Ensino Superior pela Universidade Cidade de São Paulo (Unicid). É professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu em instituições no Brasil e no exterior. Tem experiência na área de Recursos Humanos desenvolvida por mais de 15 anos em empresas como a Ford Motor Company Brasil Ltda., de onde se desligou em 2007. Tem como áreas de interesse: Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Planejamento Estratégico, Gestão do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional, entre outras. Também atua como consultor de RH.

Grade Curricular

Disciplinas Horas
Administração de Departamento Pessoal 80 hs
Antropossociologia e Trabalho de Campo Antropológico 40 hs
Comportamento Organizacional 80 hs
Comunicação Oral e Escrita 40 hs
Consultoria Empresarial 40 hs
Desenvolvimento de Capital Humano 80 hs
Filosofia e Ética Geral e Profissional 40 hs
Fundamentos da Contabilidade 80 hs
Fundamentos da Matemática 80 hs
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho 40 hs
Gestão de Cargos e Salários e Benefícios 80 hs
Gestão de Pessoas 80 hs
Gestão de Projetos e Indicadores de RH 80 hs
Governança em Recursos Humanos 40 hs
Informática e Sistema de Informação 40 hs
Instituições de Direito 40 hs
Introdução à Ciência Econômica 80 hs
Planejamento Estratégico 80 hs
Projeto Integrador I 40 hs
Projeto Integrador II 40 hs
Psicologia Aplicada às Organizações 80 hs
Recrutamento e Seleção de Pessoas 80 hs
Relações Trabalhistas e Sindicais 40 hs
Remuneração Estratégica 80 hs
Tendências na Gestão de Recursos Humanos 40 hs
Teoria Básica da Administração 80 hs

 

Instalações específicas do curso

 

RH-e-logisiticaFoto-2-Auditorio

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Foto Coordenador

Prof. Ms. Paulo Eduardo Ribeiro

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