Administração

Modalidade

Bacharel

Duração

4 anos

Carga Horária

3.700 horas

Grade e Corpo Docente

Portaria de autorização: nº 481, de 29 de novembro de 2011, publicada no D.O.U. 30/11/2011

Portaria de reconhecimento: nº 445, de 19 de maio de 2017, publicada no D.O.U. 22/05/2017

Objetivos do Curso

Formar profissionais habilitados para acompanhar e antever as mudanças, alcançar resultados e propor soluções inovadoras nos mais diversos tipos de organizações. Além da formação humanística característica da PIAGET, o curso tem ainda por missão desenvolver um conjunto de competências técnicas e humanas com foco em sustentabilidade dentro e fora das organizações, fazendo o profissional atuar como agente das transformações necessárias à sociedade.

Mercado de Trabalho

O administrador poderá atuar em funções administrativas ou como gestor/executivo em organizações públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Como empreendedor, o administrador pode gerir o próprios negócios (indústria, comércio ou atividades de prestação de serviços) ou ainda trabalhar como consultor especializado em assuntos relacionados à gestão organizacional. Nas organizações poderá atuar nas seguintes áreas: planejamento, finanças, marketing, produção, operações, logística, pessoas e serviços. Além disso, o profissional vocacionado para pesquisa poderá fazer carreira em instituições educacionais e centros de pesquisas.

Coordenador do Curso

- Prof. Ms. Paulo Eduardo Ribeiro

- E-mail: pauloeduardo@facpiaget.com.br

- Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4400406566399208

Mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo e bacharel em Administração de Empresas pelo Centro Universitário de Santo André, é também pós-graduado em Gestão de RH e Psicologia Organizacional pela Universidade Metodista de São Paulo e em Docência no Ensino Superior pela Universidade Cidade de São Paulo (Unicid). Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu em instituições no Brasil e no exterior. Tem experiência na área de Recursos Humanos desenvolvida por mais de 15 anos em empresas como a Ford Motor Company Brasil Ltda., de onde se desligou em 2007. Tem como áreas de interesse: Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Planejamento Estratégico, Gestão do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional, entre outras. Também atua como consultor de RH.

Grade Curricular

Primeiro Semestre	DISCIPLINA	CH
	Teoria Básica da Administração	80
	Sociologia Geral	40
	Introdução à Ciência Econômica	80
	Matemática I	40
	Contabilidade Introdutória	80
	Antropossociologia Evolutiva e Trabalho de Campo Antropológico	40
	Comunicação Oral e Escrita	40
	Atividades Complementares	40
	Total Semestral: 440 horas

Segundo Semestre	DISCIPLINA	CH
	Sociologia das Organizações	40
	Dinâmicas do Mundo Contemporâneo	40
	Matemática II	80
	Instituições de Direito	40
	Microeconomia	80
	Teoria das Organizações	80
	Informática e Sistmeas de Informação	40
	Atividades Complementares	40
	Total Semestral: 440 horas

Terceiro Semestre	DISCIPLINA	CH
	Filosofia e Ética Geral e Profissional	40
	Teoria da Administração Contemporânea	80
	Macroeconomia	80
	Psicologia Aplicada às Organizações	40
	Empreendedorismo	80
	Estatística Básica	80
	Atividades Complementares	40
	Total Semestral: 440 horas

Quarto Semestre	DISCIPLINA	CH
	Matemática Financeira	80
	Comportamento Organizacional	80
	Análisa e Demonstrações Contábeis	80
	Marketing I	80
	Economia, Economia Social e Cooperativismo	40
	A Humanidade e o Futuro: Paradigmas Ecológico, Ético, Poético e Direitos Humanos	40
	Atividades Complementares	40
	Estágio Supervisionado	100
	Total Semestral: 540 horas

Quinto Semestre	DISCIPLINA	CH
	Gestão e Contabilidade de Custo	80
	Marketing II	80
	Estatística Descritiva e Inferencial	80
	Gestão Financeira	80
	Direito Empresarial e Legislação Tributária	40
	Epistemologia e Metodologia Científica	40
	Atividades Complementares	20
	Estágio Supervisionado	100
	Total Semestral: 520 horas

Sexto Semestre	DISCIPLINA	CH
	Gestão de Pessoas	80
	Planejamento Estratégico	80
	Logística Empresarial	80
	Estratégica de Preços e Comunicação	40
	Gestão Financeira II	80
	Gestão Ambiental	40
	Atividades Complementares	20
	Estágio Supervisionado	100
	Total Semestral: 400 horas

Sétimo Semestre	DISCIPLINA	CH
	Planejamento e Controle Financeiro	80
	Gestão da Produção e Operações	80
	Gestão de Qualidade	80
	Gestão da Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios	40
	Estratégias de Recursos Humanos	80
	Trabalho de Conclusão de Curso I	40
	Total Semestral: 400 horas

Oitavo Semestre	DISCIPLINA	CH
	Gestão de Produtos e Serviços	80
	Economia Global e Mercado Financeiro	40
	Direito Trabalhista	40
	Jogos de Empresa	80
	Elaboração e Análise de Projetos	80
	Trabalho de Conclusão de Curso II	40
	Optativas – Língua Brasileira de Sinais – Libras ou Primeiros Socorros	40
	Total Semestral: 400 horas

CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO: 3.700 horas

Instalações específicas do curso

Prof. Ms. Paulo Eduardo Ribeiro

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